ESG – O que é, de onde surgiu e quais suas vantagens


O que é o ESG?
O ESG é um acrônimo em inglês para Environmental, Social e Governance, que traduzido para português significa Ambiental, Social e Governança. A agenda ESG é um conjunto de padrões e boas práticas visando avaliar a gestão de uma empresa quanto a esses três pilares. Esses critérios possibilitam diagnosticar o desempenho quanto a sustentabilidade empresarial.
A aderência a agenda ESG possibilita que a empresa demonstre a responsabilidade e comprometimento com os seus stakeholders (partes interessadas), que abrange o mercado de atuação, clientes, fornecedores, colaboradores, comunidade, investidores e parceiros.
Como surgiu?
O termo surgiu pela primeira vez em 2004 em uma publicação da Organização das Nações Unidas (ONU), em parceria com o Banco Mundial, intitulado “Who Cares Wins” (Ganha quem se importa).
Surgiu a partir de um desafio do ex-secretário-geral da ONU, Kofi Annan, aos CEOs das maiores instituições financeiras do mundo, sobre como integrar ESG no mercado de capitais, destacando a importância de incorporação nas análises e decisões de investimento.
No relatório da ONU foi estabelecido a conexão entre a sustentabilidade e a desempenho financeiro a longo prazo, visto que é observado como um fator determinante para a lucratividade e a mitigação de riscos.
A iniciativa foi endossada por vinte e três instituições financeiras (incluindo IFC, Calvert, BNP Paribas e Banco do Brasil), de nove países, com mais de 6 trilhões de dólares em ativos.
Como funciona?
A agenda ESG funciona de uma forma de redução de riscos relacionados aos pilares de meio ambiente, sociedade e governança. A partir da implementação da agenda na empresa, apresenta-se anualmente o progresso ESG partir de Relatórios de Sustentabilidade. A transparência na publicação desses relatórios traz maior segurança aos investidores na aplicação dos seus recursos.
Para implementação de ESG em uma empresa, é necessário realizar um inventário de riscos ambientais, sociais e de governança, criar planos de ação com objetivos e metas relevantes e mensuráveis, além de prazos atingíveis.
Quais os benefícios?
A adoção da agenda ESG traz diversos benefícios para as empresas, tanto do ponto de vista estratégico quanto financeiro. Alguns dos principais benefícios que poderá trazer para a empresa são:
- Redução de custos atrelados aos riscos ambientais, sociais e governança;
- Aumento da confiabilidade para recebimento de investimentos e créditos com menores juros;
- Melhoria na imagem e confiança pela sociedade, mídia e clientes;
- Fidelização de clientes;
- Melhoria de processos internos e estratégia de mercado;
- Maior facilidade para adaptação a novas legislações;
- Retenção de talentos e aumento da maturidade de colaboradores.
Quais fatores são abordados nos pilares?
E – Ambiental
- Mitigação de emissões de gases de efeito estufa (GEE);
- Eficiência energética;
- Uso da água e gestão de efluentes;
- Uso sustentável do solo;
- Economia circular e logística reversa;
- Qualidade do ar e poluição sonora
S – Social
- Investimento social privado
- Diálogo e engajamento social para stakeholders
- Respeito aos direitos humanos
- Combate ao trabalho forçado e ao trabalho infantil
- Saúde e segurança ocupacional
- Desenvolvimento profissional aos trabalhadores
G – Governança
- Compliance, programa de integridade e práticas anticorrupção
- Combate à concorrência desleal (Antitruste)
- Gestão da segurança da informação e privacidade de dados pessoais
- Gestão de riscos do negócio
- Auditorias internas e externas
- Prestação de contas
Conclusão
A adoção da agenda ESG não é apenas uma tendência, mas uma estratégia essencial para empresas que buscam crescimento sustentável, maior competitividade e valorização no mercado. Além de fortalecer a reputação, melhorar a eficiência operacional e atrair investidores, integrar práticas ambientais, sociais e de governança garante a perenidade dos negócios em um cenário cada vez mais exigente.
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